Сейчас все без исключения муниципалитеты Свердловской области заняты подготовкой своих бюджетов на 2016 финансовый год. Работа идёт в сложных условиях социально – экономического кризиса. Коллективы, кормящиеся с бюджетного стола, вполне обоснованно переживают за свою судьбу. «Сверху приказано выжить», значительно сократив или, как сейчас говорят, оптимизировать расходы на зарплату.
На днях в администрацию и Думу Волчанска пришло письмо от коллег из Новоуральска. Те предложили, с целью экономии зарплатных средств, не оригинальный, но хорошо проверенный способ.
К примеру, образно говоря, в штатном расписании муниципалитета Н. были и «швец, и жнец, и на дуде игрец». Проводя оптимизацию в этом муниципалитете решили объединить в одном лице три эти уважаемые профессии, посчитав, что они… родственные.
Патриотическую инициативу новоуральцев в руководстве области поддержали. Ведь речь – то, в принципе, идёт об экономии денег! Губернатор Свердловской области издал было проект Указа, но в Законодательном Собрании вовремя спохватились: «Ведь надо же провести консультации на местах!» - и разослали депеши. Одна из них попала в Волчанск. И что? Специалисты администрации, взглянув на структуру нашего исполнительного органа, пришли к выводу, что оптимизировать уже нечего. Отдельные должности в администрации даже вакантные длительное время. Например, юриста. Но это скорее от некачественной работы руководителей ответственных за работу с кадрами. А когда один из депутатов Думы предложил вполне оптимальный вариант: объединить должности зам. главы по социальным вопросам и заведующей отделом образования, то это вызвало корпоративное неприятие со стороны работников администрации. Это даже несмотря на то, что до сих пор две школы в Волчанске обслуживает солидная компания чиновников. Впрочем дискуссия на эту тему на сей раз закончилась ничем. Её участники взяли тайм – аут для подготовки контраргументов.
А. Бурнин