На прошлой неделе в редакцию городской газеты «Рабочий Волчанск» обратились работники Муниципального унитарного предприятия «Водоконал» г. Волчанска. Они поделились с журналистами тревогой о своём будущем. А дело вот в чём.
Нынче в январе, аккурат после новогодних праздников, работники «Водоканала» получили Уведомления о предстоящем 1 апреля с.г. увольнении (сокращении). Дескать, их родное предприятие, дававшее «хлеб и кров», признано (в очередной раз) несостоятельным (банкротом).
Люди были потрясены. Ещё большее смятение вызвало то, что уведомил их об этом, неизвестный рабочему классу Волчанска, Конкурсный управляющий некто Британов Н.Г. Как и положено (?) современному профессионалу, Британов Н.Г. не стал размениваться по пустякам, общаясь с простыми смертными разъяснять их права и обязанности в случае банкротства предприятия. К слову сказать, и администрация города, «Водоканала» не вышли, как это положено, к людям – словно воды (уж, не из городского ли водопровода?! – прим ред.) в рот набрали.
Редакции «Рабочего Волчанска» пришлось провести собственное расследование.
Во – первых, о Британове Н.Г., дабы не трепать имя этого человека, знать не знавшего до последнего времени, о существовании МУП «Водоканал».
Николай Геннадьевич Британов никто иной, как профессиональный арбитражный управляющий, работающий ныне в Ассоциации «Краснодарская межрегиональная саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Единство».
Будучи по определению человеком беспристрастным, Н.Г. Британов как раз и печётся о благе «Водоканала», его работников, всех волчанцев и, конечно, о подмоченном (вода, вода, везде вода…) реноме администрации Волчанска. Судите сами, сколько можно издеваться над стратегически важным для города предприятии, каким является «Водоканал». Да, были попытки спасти его от банкротства. Но, тщетно! Грамотёжки не хватило нашим местным чиновникам. А, может быть, банкротство это благо для нас!? Вырвет Британов утопающий «Водоканал» из рук местной мафии от коммунального хозяйства?! А там, глядишь, придут толковые люди.
Будущее покажет, а пока… Пока 25 февраля с.г. в Екатеринбурге прошло собрание кредиторов МУП «Водоканал» - Межрайонной инспекции ФНС №14 по Свердловской области и ОАО «ЭнергоСбыт плюс». Решено продлить процедуру конкурсного производства сроком 6 месяцев; заключить договор безвозмездного пользования кредиторами комплексом водоотведения МУП «Водоканал»; разработать до 1 апреля программу оптимизации производственной деятельности МУП «Водоканал» и выполнить его к 1 июня 2016 года. Причём, участники собрания настояли на включении в соответствующий договор пункта об их одностороннем отказе от исполнения договора в случае нарушений базовых договорённостей сторонами.
Очередное собрание кредиторов МУП «Водоканал» планируется провести 25 марта с.г.
В повестке дня – утверждение положения о порядке, сроках и условиях продажи имущества должника (т.е. МУП «Водоканал»)
… О людях в очередной раз забыли.
«Будем ли мы пить чистую воду?» - вопрос наивный и безответный.
«Будут ли работать в «Водоканале» волчанцы..?
Если внимательно прочитать протокол собрания кредиторов, то да, будут! Ведь надо же кому-то реализовывать планы водоотведения и оптимизации производства..!
«А что с теми, кто всё-таки будет уволен?». Вот какую информацию мы нашли на сей счёт.
9 марта сенатор Андрей Клишас внес в Госдуму законопроект, которым предлагается ввести новый вид обязательного социального страхования работников на случай утраты зарплаты вследствие банкротства работодателя. Текст документа опубликован в электронной базе документов нижней палаты парламента.
Согласно законопроекту, компенсирована может быть задолженность по зарплате, которая образовалась за три месяца, предшествующих дате возбуждения дела о банкротстве страхователя.
Предполагается, что страховать свои риски перед работниками будут как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели. При этом функции страховщика предлагается возложить на Фонд социального страхования РФ (ФСС).
Законопроектом предусматривается, что ФСС будет выплачивать работникам компенсации в случае банкротства работодателя, а затем сам будет вступать в дело о банкротстве вместо работников.
Согласно действующему закону о банкротстве, работники имеют право на удовлетворение требований по зарплате во вторую очередь. Если у должника нет имущества для погашения долга, задолженность будет считаться погашенной.
Основываясь на зарубежном опыте и требованиях Международной организации труда, в России предлагается создать страховой механизм, возложив на Фонд социального страхования функцию по аккумулированию средств и выплате установленных компенсаций работникам в случае банкротства работодателя. Новинка пока предполагается.
Хотя, сенатор и отметил, что государственно-правовое управление президента РФ концептуально поддержало законопроект для принятия в первом чтении.
«Рабочий Волчанск» следит за развитием событий.
А. Бурнин
на правах рекламы
«Вода, вода, кругом вода…»
Автор: Редактор от 16-03-2016, 15:16
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
