Сделать домашней|Добавить в избранное
 
 
» » По труду и честь?
на правах рекламы

По труду и честь?

Автор: Редактор от 11-06-2016, 17:34
Волчанская городская Дума решила внести изменения в Положение «Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Волчанского городского округа», утвержденное Решением Волчанской городской Думы от 23.08.2012 года № 140:
Так, сотрудникам отдела ГО и ЧС администрации Волчанского городского округа отныне выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в данном структурном подразделении администрации Волчанского городского округа, не входящим в состав других структурных подразделений. Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет – 15 процентов, от 10 лет и выше – 20 процентов.

Между прочим

Директорам бюджетных учреждений укажут зарплатный потолок

Депутат свердловского Заксобрания Евгений Зяблицев на заседании комитета по соцполитике внес предложение ограничить зарплату руководителям бюджетных организаций. Она не должна более чем в 8 раз превышать размер минимальной оплаты труда в учреждении.

Такая норма уже действует в федеральных госучреждениях и унитарных предприятиях — по мнению парламентария, она прекрасно себя зарекомендовала, и настало время распространить ее на региональный и муниципальный уровни, передает «Уралинформбюро».

«Принятие данных поправок в Трудовой кодекс необходимо, так как от работников образовательных, медицинских учреждений часто поступают жалобы, что руководитель делает себе надбавки, в 50 раз превышающие надбавки рядового сотрудника. На мой взгляд, необходимо ограничить возможность руководителей бюджетных учреждений устанавливать себе и своим родственникам заоблачные зарплаты», — пояснил Е. Зяблицев.

Комитет поддержал предложение — инициативу направят в Госдуму.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментарии:

Оставить комментарий

Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции.
Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.